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（四）民生得到有力保障
加强保障兜底，实现应保尽保。加大就业帮扶、技能培训力度。对失独伤残家庭、困难员工等积极实施救助帮扶，应助尽助，发放各类帮扶资金。关注员工健康，为2000余名公司员工进行健康检查，为每位员工购买200元“医疗补充保险”，为退休女工及家属办理“女性团体重大疾病安康保险”，对40余名女性员工进行两癌筛查补查。
  
（五）从严治党走实走深
统筹推进党的政治建设。一是学习贯彻党的创新理论，抓实党的十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会，特别是席大大总书记系列重要讲话精神学习宣贯，提高政治站位和政治自觉；二是扎实推进“六大工程”，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，加强基层支部建设，创建17个“党员示范岗”，推出2个先进党支部、16名优秀党员标杆，19名预备党员转正，吸纳入党积极分子20名，突出政治、业绩标准选拨使用干部，平级调整16名，推荐选拔任用7名中层干部；三是对标师市“十项具体措施”，扎实开展“以月促年”作风建设活动，检视问题40余条，立行立改30余条。四是做实正风肃纪、反腐倡廉“25项”监督工作。对建设项目监督检查28次，监督合同评审、招投标工作32次；对新提拔和平级调整干部，开展集体谈话11次/173人，廉政谈话32人次，严肃查处疫情防控期间问题，厚爱严管，执纪问责；五是加强意识形态工作，完成外发稿405篇，微信公众平台发文661篇，官网消息439条。公司荣获“全国文明单位”荣誉称号，五个基层单位完成师市级初审工作；六是群团桥梁纽带作用有效发挥，开展劳动竞赛和巾帼建功大比武活动12次，节庆日活动40余次，防疫期间，200多名青年积极参与值班值勤、联防联控，累计捐款1.1万元。