“师带徒”是帮助新进员工快速成长的一种方式，这种“传帮带”的过程，既有利于徒弟的进步，也对师傅提出了更高的要求。师傅要有足够的知识储备和实践经验，与徒弟共同进步、共同提高。
近年来，新葡萄8883官网AMG玻璃公司大力推行“师带徒”模式，充分发扬工匠精神，促进师徒技能提升，共同进步。
今年3月，因工作需要，公司各车间陆续招进新员工。为了使新员工尽快适应新岗位，车间骨干人员主动担起了“师傅”的角色。
深加工车间贴花班3月以来共招收7名贴花女工，贴花班班长赖英主动担任起师傅责任，手把手教她们剪标、验瓶、验标、泡标、贴标等工作技能，赖英在教她们的同时说道：“贴标这个工作看似简单，但注意的事项很多，例如我们在贴标时，要检查有没有坏标，标上是否有错字，要检查瓶子有没有缺陷，贴好标后还要检查我们贴的标有没有歪标，有没有起气泡的地方等等，干这个活一定要细心。”通过赖英认真细心的传授经验，7名女工快速上手。
艾丽妃热·艾尔肯是新进包检车间的一名女工，初到岗位，由工作经验丰富的刘花金带领她一起工作，在检验台上，刘花金教她如何验瓶，如何摆瓶，如何查看瓶子外观缺陷等，以及给她详细讲解瓶子外观缺陷：炸口、炸身、炸底、料痕、褶皱、结石、搭丝等，并严格要求艾丽妃热·艾尔肯熟记白瓷瓶检验标准。
司炉车间新进员工徐龙龙3月初来到我单位，在司炉车间各班组轮岗学习，分别由经验丰富的老师傅李建平和熟悉电气设备的年轻师傅胡小林担任他的师傅，李建平从基本业务知识、基础操作技能开始，言传身教，讲加料机自动与手动的操作方式、拌料房手动操作拌料和注意事项等，他耐心讲解，举例说明，并做好示范。胡小林则注重培养对设备故障的判断及排除能力，电控室如何查看电流电压，每组钼电极运行是否正常，如何升降电流与注意事项等，强化徐龙龙对生产过程、设备运行状态的认知。
制瓶车间一班班长叶建忠是新员工程浩的师傅，他教导徒弟，工作中要坚持高标准、严要求，努力打好基础，叶建忠从简单到难一步一步教他，如何检验酒瓶缺陷、认识酒瓶缺陷有哪些、造成缺陷的原因、如何解决出现的问题以及设备的调试等方面，将自己多年的工作经验和技术“绝招”，毫无保留地传授给程浩，使他在短期内快速熟悉了现岗位工作环境，并逐步掌握工作技能。
学而时习之，通过师带徒之间互帮互助，师傅与徒弟实现共同进步，同时新进员工深受公司车间员工敬业、务实的工作作风鼓舞，纷纷表示将更加珍惜工作机会，争取在较短时间内提高岗位技能，丰富实践经验，尽快成为一名合格的车间工人。
